Médecin de santé publique
Poste permanent à temps plein
Le Bureau de santé Porcupine et les Services de santé du Timiskaming sont à la recherche d’une personne dynamique ayant des compétences exceptionnelles en matière de leadership pour soutenir les médecins hygiénistes dans le cadre des activités et des travaux liés à la fusion des bureaux de santé, et pour fournir une expertise stratégique et médicale à l’organisme et aux communautés.
Le Bureau de santé Porcupine et les Services de santé du Timiskaming prennent des mesures en vue d’une fusion volontaire destinée à renforcer la santé publique dans le nord-est de l’Ontario. L’organisme de santé publique fusionné sera le plus grand bureau de santé de la province sur le plan géographique, desservant une population de plus de 120 000 personnes, dont de nombreuses communautés rurales ainsi que des populations autochtones et francophones.
La personne sélectionnée pour ce poste commencera en qualité de médecin de santé publique jusqu’au 31 décembre 2024. Une transition vers un poste de médecin hygiéniste adjoint (MHA) est possible après le 1er janvier 2025, au sein de la nouvelle entité (et sous réserve de la nomination par le Conseil de santé et de l’approbation du ministère de la Santé). Le médecin de santé publique se rapportera aux médecins hygiénistes et aux directrices générales pendant la période de transition.
RESPONSABILITÉS :
Activités, stratégie et amélioration du bureau de santé
- Soutenir les médecins hygiénistes dans le cadre des activités et projets spéciaux du bureau de santé.
- Diriger l’organisme dans l’exercice de ses responsabilités sous la direction des médecins hygiénistes.
- Participer à la supervision des gestionnaires et directeurs de programmes.
- Fournir une consultation médicale pour les questions opérationnelles et de politique publique.
- Participer à la préparation et à l’administration des budgets pour les programmes désignés et superviser les dépenses dans les domaines de responsabilité.
- Contribuer à la planification stratégique, y compris à l’engagement communautaire et aux stratégies en matière de ressources humaines et financières.
- Mettre en œuvre les priorités stratégiques du Conseil de santé.
- Favoriser un environnement propice à l’amélioration continue de la qualité, à l’engagement des employés et à la prise de décisions fondées sur des données probantes. Soutenir le développement et la réalisation des indicateurs de performance de l’organisme.
Leadership en santé publique
- Diriger et conseiller le personnel dans la planification, l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation des programmes et des services dans ses domaines de responsabilité.
- Fournir une orientation médicale, des conseils et une expertise en matière d’évaluation et de surveillance de la santé de la population, d’équité en matière de santé, de promotion de la santé et d’élaboration de politiques, de protection de la santé, de prévention des maladies et des blessures, de maladies d’importance pour la santé publique, d’éclosions institutionnelles et communautaires, de dangers pour la santé et la santé environnementale, de gestion des urgences et d’autres questions de santé publique en rapport avec ses domaines d’intervention spécifiques.
- Participer à la surveillance des tendances en matière de maladies et de promotion de la santé et à l’évaluation épidémiologique des besoins de la population dans le secteur de la santé. Superviser les enquêtes épidémiologiques, selon les directives des médecins hygiénistes.
- Contribuer à la détermination des priorités et des normes locales de santé publique pour les initiatives des programmes de santé publique.
- Respecter la Loi sur la protection et la promotion de la santé et les autres lois, principes et normes pertinents, en consultation avec les médecins hygiénistes.
- Soutenir les médecins hygiénistes dans leurs responsabilités de garde en dehors des heures de travail.
- e tenir au courant des développements locaux, provinciaux, nationaux et internationaux en santé publique et donner des conseils sur les réponses locales appropriées.
- Fournir des conseils et servir de ressource pour l’ensemble des directeurs et gestionnaires en ce qui concerne l’élaboration de politiques cliniques et les questions médicales, y compris les programmes et les questions médicales complexes, ainsi que les questions liées aux clients.
- Participer à l’équipe d’intervention d’urgence et, si une urgence régionale est déclarée, veiller à ce que le bureau de santé prenne des mesures d’intervention d’urgence complètes, rapides et coordonnées, conformément aux instructions des médecins hygiénistes.
Engagement public et promotion de la santé publique
- Représenter l’organisme, selon les instructions des médecins hygiénistes, au sein de comités et d’organismes locaux et provinciaux.
- Contribuer à la planification de la santé communautaire ou aux questions de santé publique, en participant à des conseils et comités interrégionaux.
- Agir en tant que ressource en santé publique et en médecine préventive auprès des professionnels de la santé et autres collègues professionnels de la communauté en ce qui concerne les nouveaux développements pertinents pour la pratique clinique et selon les besoins.
- Aider le personnel du bureau de santé à promouvoir les programmes, à communiquer les dangers pour la santé et à rendre public les questions sur la promotion de la santé.
- Organiser des entrevues avec les médias, des communiqués de presse, des présentations et d’autres forums sur les domaines de responsabilité et d’autres questions de santé publique, selon les instructions des médecins hygiénistes.
- Offrir une assistance au Conseil de santé, avec la collaboration des médecins hygiénistes sur toutes les questions de santé publique.
- Améliorer les relations publiques et interpréter les politiques, les objectifs et les rôles de la santé publique auprès du public.
- Établir et maintenir des partenariats solides pour des politiques stratégiques et des initiatives de recherche avec des groupes communautaires clés, des établissements universitaires et des organisations gouvernementales et non gouvernementales.
QUALIFICATIONS :
- Médecin titulaire d’une licence de l’Ordre des médecins et chirurgiens de l’Ontario ou être admissible à une telle licence.
- Bourse de recherche avec le Collège royal des médecins et chirurgiens du Canada en santé publique et médecine préventive ou maîtrise en santé publique (MSP), en épidémiologie ou en médecine communautaire délivrée par une université reconnue (conformément à la Loi sur la protection et la promotion de la santé de 1983 et au règlement 164/84 de l’Ontario).
- Une expérience en leadership et en gestion de la santé publique dans un cadre municipal ou gouvernemental est souhaitée.
- Une expertise médicale actualisée, notamment en ce qui concerne les maladies transmissibles, la santé environnementale, les politiques de santé et la prévention des maladies chroniques et des blessures.
- Une expérience clinique est souhaitée et considérée comme un atout.
- Compétences scientifiques/techniques actualisées en santé publique et en médecine préventive, y compris l’épidémiologie et les statistiques.
- Connaissance des ressources et des services communautaires, de la planification et de l’élaboration des programmes de santé et de la conception des recherches.
- Expérience du travail en collaboration avec d’autres disciplines de la santé et des fournisseurs de services communautaires.
- Connaissance de la Loi sur la protection et la promotion de la santé, des Normes de santé publique de l’Ontario, de la législation applicable à la santé et à la sécurité en Ontario et de toute autre législation pertinente.
- Capacité à utiliser des applications informatiques, notamment la suite Microsoft Office (Word, PowerPoint, Excel), les DME, ou capacité à apprendre ces applications en fonction d’une expérience informatique antérieure. Une connaissance du SIG [TK1] est considérée comme un atout.
- Une maîtrise avancée du français, tant à l’oral qu’à l’écrit, est un atout.
Autres qualifications :
- La personne doit être titulaire d’un permis de conduire de l’Ontario valide et avoir accès à un véhicule fiable pour répondre aux exigences du poste.
- Une vérification satisfaisante des antécédents policiers conformément à la politique de l’organisme.
- Une obligation de se conformer aux politiques d’immunisation du bureau de santé, y compris la vaccination contre la COVID-19, à moins de présenter une exemption médicale valide.
Échelle salariale : 191 100 $ (105/heure) – 218 400 $ (120/heure)
Lieu de travail : Timmins (ON)
COMMENT PRÉSENTER UNE CANDIDATURE :
Seules les personnes sélectionnées pour des entrevues seront contactées. Veuillez présenter votre candidature à :
Jason LeBlanc
Gestionnaire des ressources humaines
[email protected]
Bureau de santé Porcupine
169, rue Pine Sud, case postale 2012
Timmins (Ontario) P4N 8B7
Notez SVP :
Si vous ne recevez pas un courriel confirmant que votre curriculum vitae a été reçu, communiquez avec les ressources humaines au 705-267-1181 ou 1-800-461-1818.